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二〇一二年圣Juan市国家公务员面试考情分析

来源:http://www.x-seat.com 作者:mgm4688 时间:2019-11-22 19:25

  一、灵活多变的考试形式

笔试环节仅仅是入围资格赛,面试才是制胜的关键,对于面试环节要高度重视,尽早准备。为了帮助考生备考江苏省公务员(微博)面试,中公教育专家专门针对江苏省公务员面试考情进行了全面的分析,希望能给考生提供有价值的信息,为备考指明方向。

2012天津公务员(微博)笔试成绩已经可以查询,为帮助广大考生及早进行面试的备考,中公教育专家在此对天津市公务员面试的考情做一个全面的分析解读,预祝各位考生朋友能顺利通关。

  国家公务员[微博]考试的面试形式一直走稳健与改革并举的路线,结构化面试形式是国考的传统面试方式,可谓一直雄霸国考面试大关,无数优秀干才就是通过这种考核方式成功跻身公共管理的队伍。

一、面试政策介绍

一、面试政策介绍

mgm集团4688,  而无领导小组讨论面试形式则是从小范围、个别部门(如国税、安监等)使用到逐渐成为国考中举足轻重的面试形式,从去年国家公务员面试情况来看,其使用范围主要集中到了中央部委。

(一)面试形式

(一)面试形式

  同时,也有极个别部门出现半结构化面试的形式,即无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的一种综合面试方式。

江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式,即通过面试考官提问、考生作答的方式,对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。

天津市公务员面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。

  当然,结构化面试也呈现出与时俱进的新鲜模样,不断涌现出各种创新题型,比如:材料题、视频题、演讲题、情景模拟题等。其中尤其值得我们注意的是材料题。2011年至2014年国家公务员招录考试的面试中很多部门都采用了材料题这一形式。

从近几年江苏省公务员面试题本来看,2009年度江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。

1、大部分地区采用结构化的面试形式

  材料题的问题类型依然是结构化面试的常见类型,如:综合分析、人际关系、应急应变和计划组织等,但是面试的具体形式已经与传统结构化面试产生了一定的区别,它的题本由材料和题目两部分构成,一般仅发给考生阅读材料,上面没有面试题目,考生阅读结束后,携带阅读材料进入考场,结合材料考官会提问3-4道问题,4道居多。

可见,江苏省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。

天津市公务员面试一般采用结构化的面试形式,即通过面试考官提问、考生作答的方式,对考生的基本素质和工作能力进行评价。在结构化面试中一般采取听题方式,即考官读一题,考生答一题。

  二、内藏玄机的结构化面试

(二)面试时间

2.部分地区和部门采用无领导小组讨论面试形式

  结构化面试是国考面试的主要考核方式,所以京佳教育[微博]来重点透视一下结构化面试的各种玄机,从题本构成、时间、数量以及考务内情等方面去揭开国考的神秘面纱。

面试时间由江苏省委组织部、省人事厅统一确定。全省统一命题,统一时间进行。面试一般分两天进行,两天题目不同。

从2010年开始,天津市公务员面试首次采用无领导小组讨论的形式,这是面试的重大改革,通过这种形式可以更真实地展现考生的能力和水平,使考官对考生的素质一览无余。但2011年天津市公务员面试并未采用无领导小组讨论这一面试形式。

  (二)考官手中有全面扼要的参考答案

下面我们将2010—2012年江苏省公务员考试的时间安排进行汇总,供考生参考。

因此,两种面试考查形式,考生都不可忽略,全面复习,不可偏废。

  国家公务员的结构化面试题本一般含3至6道面试题,原则上每题分配约4至5分钟的时间,其中6道题的情况比较特殊,历年多出现在银监会、证监会、铁路公安(一般警务操作题设2问、视频题设2问)中央部委等岗位的面试中,部分考场会因考官追问而出现面试题量增加的情况。

年 份 2010年 2011年 2012年
报名时间 3月10日-16日 3月10日-16日 2月7日-13日
准考证打印 4月19日-24日 4月18日-23日 3月6日-10日
笔试时间 4月25日 4月24日 3月11日
成绩公布 5月26日 5月20日 4月中旬
面试时间 6月19日、20日 6月11日、12日 待定

(二)面试时间

  另外,京佳教育面试专家提醒您注意:国考结构化面试的题本分为考官使用和考生使用两种,而考官使用的版本则会有较为简明扼要但是结构完整的面试参考答案,以及“好、中、差”三种评分级别的参考评判标准,所以,考生不仅要练就卓越的口才,更要把握住国考的真正命题角度和主要得分点。

2012年度江苏公务员考试时间较往年提前一个多月,目前很多考生已经进入了备考阶段;虽然2012年江苏公务员面试时间暂时未定,但根据江苏公务员面试一般在笔试成绩出来后的半个月到20天开始的规律,可以推测2012年面试时间为5月上旬左右。中公教育提醒考生留意2012年江苏省公务员面试时间,在分析江苏省公务员历年考试情况的基础上,合理分配备考时间,从而提高自身的竞争优势。

天津市公务员面试时间由天津市委组织部、天津市人事局统一确定,根据报考职位和系统的不同,面试时间也不同,不同时间的试题一般是不同的。近几年来,天津市公务员面试都是为期两天。

  (三)材料题的真实考务内情

(三)面试题量和考试时间

下面中公教育专家将2010—2012年天津公务员考试的时间安排进行汇总,供考生参考。

  材料题是结构化面试的一种创新形式,这种出题方式在去年国考中被多部门、多系统采用,从其发展态势来看,或将逐渐替代传统的结构化面试形式,所以我们有必要了解一下这种升级版的结构化面试形式的具体内情。

结构化面试题量一般为四道题,共计20分钟。每道题目回答不限制时间,但总的时间是有限制的,所以对于考生而言,时间掌控非常重要。考生一定要提前做好备考准备,在关注和分析以往江苏公务员面试真题的基础上,多做模拟练习,熟能生巧,才能更加游刃有余。

年 份 2010年 2011年 2012年
报名时间 4月6日-4月12日 3月28日-4月2日 3月1日-3月6日
准考证打印 4月21日-4月24日 4月20日-23日 3月14日-3月17日
笔试时间 4月25日 4月24日 3月18日
面试时间 5月29日-30日 5月28日-5月29日 4月21日-4月22日

  1.“三室”定考场

(四)面试人选确定 公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

2012年天津市公务员考试报名及笔试时间均相对提前。2010年—2011年天津市笔试时间均为4月的最后一个周日,而2012年笔试时间为3月中旬。但笔试和面试的间隔时间并没有太大变化,还是一个月左右,考生一定要利用好考前的时间,多做脱敏训练,加强应答的熟练程度,考试时才能更加游刃有余。

  国家公务员的材料题面试考场分为:候考室、备考室和面试室。

各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

(三)面试题量和考试时间

  顾名思义,“候考室”就是考生等候和休息的地方,一般考生需要配合工作人员进行入场前的准备工作,比如聆听工作人员宣读考生须知以及参加抽签决定面试的顺序等。那么“备考室”就是比较特别的一个地方了,那是考生阅读材料的地方,我们前面谈到过,材料题分为材料和试题两部分,考生在与考官交流之前必须先在“备考室”阅读工作人员发的材料,其实就是考生题本,一般给10分钟阅读和准备的时间。最后,考生带着阅读材料进入“面试室”,回答考官的提问。

面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

从近几年的试题样本来看,天津市公务员结构化面试题量基本稳定在4道题,面试总时间为20分钟,答题形式为考官读一题,考生答一题。

  2. 内情“五须知”

面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

无领导小组讨论为5—7人为一组就某一话题或一段材料展开讨论,面试的时间为一个小时左右。

  (1)计时起点:从主考官宣读完指导语起,面试开始计时,不分段计时。

(五)面试评分方法

(四)面试人选确定 笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

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